# Agencije za zapošljavanje u hrvatskoj

**Click here:** \
&#x20;\
&#x20;※ [**Agencije za zapošljavanje u hrvatskoj**](http://mipogapas.datingsvr.ru/?dt\&keyword=agencije+za+zapo%c5%a1ljavanje+u+hrvatskoj\&source=gitbook.com5_poster) \
&#x20;\
&#x20;※ [**♥ Agencije za zapošljavanje u hrvatskoj**](http://mipogapas.datingsvr.ru/?dt\&keyword=agencije+za+zapo%c5%a1ljavanje+u+hrvatskoj\&source=gitbook.com5_poster) \
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\\

Za radnika nema troškova prema agenciji. U društvenoj sredini u kojoj se i sindikati teško opiru govoru o fleksibilizaciji radnih odnosa, teško je zamislivo rješenje da se agencijski rad zbog štetnosti po materijalni status radnika naprosto stavi van zakona. Primjer tvornice u prerađivačkoj industriji Za potrebe ovog teksta razgovarali smo s osobom zaposlenom preko agencije u jednoj uspješnoj tvornici u prerađivačkoj industriji u Zadru.\
&#x20;![agencije za zapošljavanje u hrvatskoj](http://www.novilist.hr/var/novilist/storage/images/_aliases/fb_friendly_img/vijesti/gospodarstvo/menadzeri-sve-teze-do-posla-u-hrvatskoj/1035985-1-cro-HR/Menadzeri-sve-teze-do-posla-u-Hrvatskoj.jpg)\\

Ustupljeni radnici rade pod nadzorom Korisnika usluge i u skladu s njegovim procesom rada. Imate li popis poslodavaca kojima se mogu javiti? U pet fondova 291 zaposlenik U pet fondova svoj je kruh našao 291 zaposlenik, najbrojniji su 240 u Fondu za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost čiji je plan za 2014. Upozorenja sindikata su jasna: radnici zaposleni putem agencija nemaju ista materijalna prava regres, božićnice i sl. U slučaju sumnje u neovlašteno obavljanje djelatnosti posredovanja, kao i u drugim slučajevima kršenja propisa iz područja rada i zapošljavanje, nadležan je. U navedenom slučaju potrebno je da agencija za zapošljavanje, u obrascu Prijave potrebe za zapošljavanjem, navede pun naziv i sedište klijenta. Taj je zakon donesen 2003. S obzirom na broj mladih ljudi koji je zadnjih mjeseci otišao u Irsku, uopće ne sumnjamo da će ova agencija za zapošljavanje u Irskoj imati pune ruke posla s hrvatskim kandidatima. Radnici ove firme premoreni su, a ozljede na radu su zbog tipa posla česte. No ovaj se propis lako zaobiđe jednostavnom promjenom pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta, što je također čini se, uhodana praksa.

Ovaj oblik zapošljavanja posebno bi mogao biti zanimljiv sezonskim djelatnostima, osobito turizmu. Electus DGS lani je ostvarila prihod od 70,4 milijuna kuna, a jednako kao i Dekra ima kontinuirani rast. Ako sanjarite o odlasku u Irsku, svakako pročitajte. Naplata takvih usluga kandidatima je protuzakonita.\
&#x20;![agencije za zapošljavanje u hrvatskoj](http://www.hzz.hr/UserDocsImages/Slike/7_Tjedan_psihologije_u_Hrvatskoj_slika.jpg)\\

**Spisak agencija za zapošljavanje kojima je izdata dozvola za rad** - Rad putem agencija za privremeno zapošljavanje temelji se na trostranom odnosu: agencija — korisnik — radnik.\
&#x20;![agencije za zapošljavanje u hrvatskoj](http://www.hzz.hr/UserDocsImages/Slike/Panel%20-%20Nezaposlenost%20mladih%20u%20Hrvatskoj_slika2.jpg)\\

Postoje znakovi koji ukazuju na prijevaru: ponuđeni uvjeti daleko su iznad uobičajenih za isti tip posla, postoje razlike u kontakt podacima u ponudi i na web stranici poduzeća koju ponuđač predstavlja, vizualni identitet ponude razlikuje se od vizualnog identiteta navodnog poslodavca, na mrežnim stranicama navodnog poslodavca nije oglašena pozicija koja se Vama nudi… Postoje internetski alati koji vam mogu pomoći prepoznati prijevaru. Možete se poslužiti i nekim od web stranicama koje se bave prijevarama, poput ,, ,. Ako i dalje niste sigurni je li ponuda inozemnog poslodavca vjerodostojna, svakako kontaktirajte najbližeg. Najčešće se nakon uplate traženog iznosa kontakt osoba više ne javi. U pravilu, ponude kod kojih se od klijenta traži novac unaprijed nisu stvarne ponude za zapošljavanje. U slučaju sumnje u neovlašteno obavljanje djelatnosti posredovanja, kao i u drugim slučajevima kršenja propisa iz područja rada i zapošljavanje, nadležan je. Ove informacije dostupne su i na hrvatskom jeziku. Zahtjev za ostvarivanje prava na novčanu naknadu u pravilu se podnosi u državi zadnjeg radnog odnosa. Često postavljana pitanja 1. Želim ići raditi u inozemstvo. Gdje mogu pronaći natječaje? Natječaji stranih poslodavaca objavljeni na portalu BurzaRada dostupni su i putem kategorije Na stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, u kategoriji dostupne su informacije o aktivnostima EURES-a Hrvatska aktualni selekcijski postupci, sajmovi poslova, informativna događanja. Većina europskih poslodavaca ipak neće koristiti ovu mogućnost, pa hrvatski tražitelji zaposlenja zainteresirani za rad u drugim državama članicama ponudu poslova mogu potražiti na. Gdje se i kako mogu prijaviti za rad u inozemstvu? Kada pronađete natječaj za zapošljavanje koji Vam odgovara i za koji ispunjavate uvjete, javljate se na način koji je naveden u tekstu natječaja. Najčešći način prijave je elektronskom poštom poslodavcu, no postoji mogućnost da se prijave šalju EURES-u u matičnoj zemlji poslodavca ili EURES-u u Hrvatskoj. Važno je poštivati način prijave naveden u natječaju, jer Vas prijava na drugi način, drugoj osobi ili izvan roka prijave može diskvalificirati iz daljnjeg selekcijskog postupka. Na taj način mogu Vas kontaktirati registrirani poslodavci, ali i EURES savjetnici iz drugih država članica koji imaju saznanja o potrebama za radnicima Vašeg profila. Ako ste u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, svoj interes za zapošljavanjem u inozemstvu svakako napomenite matičnom savjetniku kako bi ga mogao zabilježiti u Vašem profesionalnom planu traženja posla. Pronašao sam velik broj natječaja za osobe moje struke, no većina je na jezicima koje ne razumijem. Natječaji se najčešće objavljuju na jeziku koji je potrebno poznavati za zasnivanje radnog odnosa, a to je uglavnom jezik države rada ili drugi jezik koji se koristi za obavljanje posla. Kod natječaja objavljenih na Vama nepoznatom jeziku, ako smatrate da postoji mogućnost da poslodavac uzme u obzir osobu koja poznaje, primjerice, engleski ili drugi jezik koji Vi poznajete, poslužite se nekim od alata za prevođenje kako biste se upoznali s detaljima natječaja. Ako pronađete informaciju da je moguće zapošljavanje i osoba koje ne poznaju jezik države rada, svakako pošaljite svoju prijavu na nekom od traženih jezika kojim se služite. Želim se prekvalificirati kako bih se mogao zaposliti u inozemstvu. Plaća li mi EURES troškove školovanja? Ne, EURES ne organizira obrazovne aktivnosti i ne pokriva troškove obrazovanja. Za informacije o obrazovnim aktivnostima koje nudi Hrvatski zavod za zapošljavanje raspitajte se kod svojeg matičnog savjetnika, te pratite redovno web stranicu kako biste bili pravodobno informirani o svojim mogućnostima. Pod određenim uvjetima postoji mogućnost sufinanciranja učenja jezika, preseljenja ili postupka priznavanja kvalifikacija kroz program ili. Želim unijeti životopis na EURES portal. Trebam li ga unijeti na hrvatskom ili na nekom od stranih jezika? Nadležna tijela država članica koje su zadržale režim radnih dozvola za hrvatske građane samostalno odlučuju, temeljem provjera stanja i potreba na lokalnom tržištu rada, o zahtjevu poslodavca za izdavanjem radne dozvole hrvatskom građaninu. Ukoliko bi mogućnost prigovora postojala, poslodavac bi o tome bio obaviješten od strane službe koja je uskratila izdavanje radne dozvole. Nisam sigurna priznaje li se moja kvalifikacija u drugim članicama EU. Kako mogu doći do informacije priznaje li se i, eventualno, koja je dokumentacija potrebna za proces priznavanja? EURES se ne bavi pitanjem priznavanja kvalifikacija, no kako je priznavanje kvalifikacija nerijetko pretpostavka ili prepreka mobilnosti, zainteresirane kandidate upućujemo na izvore informacija. Konkretno, informacije o reguliranim profesijama i tijelima nadležnima za priznavanje kvalifikacija moguće je pronaći na stranici , te putem. Objedinjene informacije o obrazovnim sustavima i priznavanju inozemnih kvalifikacija potražite i na. Želim raditi u inozemstvu. Imate li popis poslodavaca kojima se mogu javiti? Ne postoji popis poslodavaca koji bi kontinuirano primali radnike, kako u Hrvatskoj, tako niti u drugim članicama Europske unije. Kada imaju potrebu za radnicima, poslodavci oglašavaju slobodna radna mjesta na portalima za traženje posla. Osobe zainteresirane za rad u inozemstvu trebale bi redovno pretraživati portale za traženje posla, kao što je , javljati se poslodavcima od svojeg interesa otvorenim zamolbama ili se registrirati na EURES portalu i tamo objaviti svoj životopis kako bi i poslodavci mogli kontaktirati njih. Poslat ću vam svoje podatke. Biste li me mogli obavijestiti ukoliko se otvori nešto za mene? Kod objave svakog selekcijskog postupka objavljuje se način prijave i kontakt zaduženog EURES savjetnika. Važno je prijaviti se na traženi način, jer Vas prijava izvršena na drugi način može diskvalificirati iz daljnjeg postupka. Možete li mi reći gdje je moja struka tražena? Informacije o stanju na tržištu rada pojedinih država članica pronaći ćete na EURES portalu, u dijelu birajte državu odredišta i kategoriju Podaci o tržištu rada: navedene informacije dostupne su samo na jeziku te države, te engleskom, francuskom i njemačkom jeziku. Mnoge države nemaju definirane liste deficitarnih zanimanja koje bi vrijedile za područje cijele zemlje, već je moguće da deficiti postoje u točno određenim područjima zbog tamo prisutne industrije, primjerice ili u određeno doba godine zbog poslova sezonskog karaktera. Iako je lakše zaposliti se u deficitarnim zanimanjima, u državama koje su nam otvorile tržište rada postoji mogućnost zapošljavanja i na poslovima koji ne ulaze nužno u kategoriju deficitarnih. Nepoznavanje jezika jedna od najvećih zapreka pri traženju posla u inozemstvu, pri dobivanju kvalitetnog radnog mjesta, te najveći faktor rizika od prijevara, ulaska u neprijavljeni rad ili radni odnos s uvjetima rada koji nisu u skladu s propisima. Iako je s formalne strane zapošljavanje bez poznavanja jezika moguće u većini profesija koje ne zahtijevaju licenciranje prije zapošljavanja kao što je to slučaj kod liječnika, arhitekata i dr. Sugestija je naučiti barem osnove jezika prije samog traženja posla, odnosno temeljito poznavanje engleskog jezika koje u nekim slučajevima može biti dovoljno u fazi traženja posla primjerice, u sektoru informatike, prirodnim znanostima, te u poljoprivredi u skandinavskim zemljama. Registrirana nezaposlenost Ukupno: 141.
